Portrait de Fabienne Herwats, notre nouvelle Directrice des Ressources Humaines

Fabienne est une femme leader inspirante, dont l'expérience et la vision enrichiront notre équipe. 

Découvrez-en plus sur son parcours et ses aspirations au travers de son interview. Nous sommes impatients de voir comment son leadership façonnera l’avenir d’AlphaCredit.

• Explique ton parcours professionnel en quelques mots

J’ai commencé ma carrière comme commerciale dans le secteur pharmaceutique avant de rejoindre BNP Paribas Fortis comme gestionnaire du personnel pour différents métiers de support. Par la suite, j’ai aussi eu des fonctions telles que Reward Manager et/ou responsable de Financials & Planning mais aussi HR Manager pour différents métiers de support. Avant de rejoindre AlphaCredit, j’ai été responsable du Transformation Office qui regroupait des activités de support telles que le « Change Management », le suivi de programmes stratégiques, la gestion budgétaire, les reportings centralisés, etc.

• Selon toi, quelles sont les qualités les plus importantes pour un.e DRH aujourd’hui ?

Les qualités les plus importantes me semblent l’écoute et le dialogue, que ce soit avec les membres de la direction, les employés ou les partenaires sociaux. Cela pour comprendre les enjeux essentiels de l’entreprise et pouvoir les traduire dans la politique des Ressources Humaines. A savoir cultiver la proximité et être en contact avec la réalité du terrain afin d’assurer une bonne collaboration à tous les niveaux, la capacité d’adaptation ainsi que l’agilité.

• Quels conseils donnerais-tu aux femmes qui aspirent à des postes de leader ?

D’identifier leurs forces,  de croire en elles, de se donner les moyens de leurs ambitions et surtout de saisir les opportunités qui se présentent !

• Selon toi, AlphaCredit est-il un employeur qui pratique la diversité et qui encourage le leadership féminin ?

Je n’ai pas encore beaucoup de recul pour pouvoir donner un avis sur ce point. Ce que je peux dire, c’est que je sens que l’équipe de direction est ouverte à ces points et attache une réelle attention à ceux-ci

• Cite 3 valeurs qui guident ton quotidien

L’enthousiasme, la collaboration et le respect

• Comment trouves-tu l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en tant que femme active/femme leader ?

J’avoue que ce n’est pas toujours facile. Cela passe par une bonne organisation, la capacité à relativiser et surtout un mari qui me supporte au quotidien

• Quels défis spécifiques as-tu rencontrés en tant que femme, et comment les as-tu surmontés ?

Pour ma génération (j’espère que les choses ont bien évolué et continuent à évoluer), le regard des autres n’a pas toujours été facile. Une femme qui travaillait beaucoup était vite jugée. Pour surmonter ces défis, j’ai toujours essayé d’être la plus professionnelle possible, de prouver ma valeur par les résultats, de rester en phase avec moi-même et d’être là pour ma famille dans les moments importants.

• Quels sont tes ingrédients pour une journée de travail réussie ?

De la bonne humeur et de l’enthousiasme, une bonne collaboration et la création de valeur ajoutée